2024년 최저임금은?

 

2024년 최저임금

 

[출처] 최저임금위원회

1. [최저임금제도의 목적과 중요성]

최저임금제도의 핵심적인 목적은 노동자의 생활 안정을 보장하고 노동의 인간적 가치를 인정하고 유지하는 것입니다.

이는 노동자에게 최소한의 생활비를 보장함으로써, 사회에서 빈곤층이 확대되는 것을 효과적으로 막는 역할을 하며, 이를 통해 사회적 불평등 문제를 완화하는 중요한 수단이 됩니다.

더불어, 기업들이 과도한 경쟁을 통해 임금을 무리하게 인하하는 것을 방지하여, 고용주와 노동자 간의 임금 협상 과정에서의 균형을 유지하는 기능도 함께 수행하게 됩니다.

 

2. [최저임금 상승의 필요성과 그 이유]

최저임금을 올리는 것은 노동자의 생활 수준을 향상시키는데 있어 중추적인 역할을 수행합니다.

기본적인 생활비가 계속해서 상승하는 현 상황에서, 최저임금의 적절한 상승은 노동자들이 그들의 적정한 생활을 유지할 수 있도록 도와주는 보장 역할을 합니다.

이는 노동자의 가치를 인정하고 보장하는 데 있어 중요한 측면입니다. 또한, 임금의 상승은 소비를 촉진함으로써 경제의 활력을 높이는 역할을 하게 됩니다.

 

3. [최저임금 상승과 물가상승율의 관계]

최저임금의 상승은 기업의 인건비 증가로 이어져 물가상승 압력을 가져올 수 있습니다. 그러나 이는 단순한 일대일의 상관관계가 아니라, 다양한 요인들이 복합적으로 작용하는 결과입니다.

예를 들어, 기업이 인건비 상승을 물가에 반영하여 물가상승이 일어나는 경우가 있지만, 이는 기업의 생산성 향상이나 경제의 성장률 등 다른 요인들도 함께 고려되어야하는 상황입니다.

따라서, 최저임금 상승과 물가상승률 사이의 관계를 이해하고 분석할 때에는 단순히 일대일 대응의 관계를 넘어서서 복합적인 요인들을 고려해야 합니다. 이는 더욱 정확하고 깊이 있는 이해를 가능하게 해주며, 이를 바탕으로 좀 더 실질적인 대응 방안을 마련할 수 있게 합니다.

 

4.[2024년 최저임금 9860원!]

2024년에는 9860원으로 2023년 9620년 대비 2.5% 인상 되었습니다.

근로시간 40시간 기준 월급은 총 206만 740원이 됩니다.

2023년보다 약 5만 원가량 인상되는 것입니다.

 

물가상승이 너무 높다보니 이렇게 꾸준히 최저임금이 오르고 있음에도 가까운 미래에는

최저임금 1만 원이 넘는 시대가 왔으면 좋겠다라는 바람을 나타내기도 합니다. 

하지만 최저임금 인상에 곤란함을 보이는 사람들도 있습니다.

바로 근로자를 채용해야 하는 사업주들인데요, 최저임금을 감당하기 어려워 하시는 소상공인들의 솔직한 심정이며.

하지만 아르바이트생을 안 쓸수도 없는 상황이다보니 최저임금 인상은 크게 와닿을 수밖에 없을거 같아요

 

최저임금 적용 시기는 2024년 1월 1일부터로, 2023년 기준 근로계약서를 작성했다 하더라도 

1월 1일부터는 최저임금 9860원이 적용됩니다.